Уже несколько лет в России действует система электронных больничных листов. Казалось бы, «оцифровка» процесса должна исключать риски, ошибки и накладки. Но проблемы все же могут остаться: и работодатели должны это учесть.
Например, сотрудник заполнил электронный больничный, но не сообщил о завершении срока в компанию, хотя договорился работать из дома во время болезни. В итоге, период нетрудоспособности зарегистрирован как рабочие дни, лист загружен в систему и остается не закрытым. Что следует предпринять?
Сначала стоит отметить, что работник имеет право работать во время болезни, что не запрещено законодательством. Рабочие дни необходимо отражать в табеле как присутствие и оплачивать согласно установленным правилам компании. Выплата пособия за эти дни, даже если работник работал удаленно, будет нарушением закона. Однако неуплата пособия не является нарушением и не влечет последствий для работодателя.
Важно отметить, что больничный лист подтверждает освобождение от работы и право на пособие. Наличие информации о больничном листе не обязывает начислять пособие, особенно если это противоречит закону. Если сотрудник сам решил работать в период болезни, компания не имеет оснований отказать ему в этом. Временная нетрудоспособность не является основанием для отстранения от работы в соответствии со статьей 76 ТК РФ, если только это не указано в медицинском заключении.
Кроме того, контроль за соблюдением режима нетрудоспособности не предусмотрен ТК РФ со стороны работодателя. Однако компания обязана учитывать отработанное время в соответствии со статьей 91 ТК РФ и выплачивать зарплату за отработанное время.
Таким образом, выплата больничного пособия за период, когда сотрудник работал (то есть не потерял заработок из-за болезни), противоречит закону. Даже если врач указал дни болезни, а работник фактически работал, он должен получать зарплату, а не пособие. В этом случае нет необходимости направлять данные в ЕСФ для назначения пособия, особенно если сотрудник работал все дни болезни. Если компания получает запрос на заполнение данных для выплаты пособия по больничному листу, нужно ответить, что пособие не выплачивается, так как сотрудник работал.
Однако следует учитывать и позицию судебной практики. Суды часто считают, что выход на работу в период временной нетрудоспособности является нарушением режима лечения. В больничном листе даже предусмотрена отдельная отметка для указания соответствующего кода. Врач не всегда освед
Влияние незакрытого больничного на работника и работодателя
– На данный момент я на больничном, но скоро выздоровлю и планирую вернуться на работу. Я не очень хочу тратить целый день на поход в поликлинику, чтобы закрыть больничный лист: там всегда большие очереди, да и не хочется рисковать снова заразиться. Необходимо ли мне закрывать больничный лист? Что будет, если я этого не сделаю? Мне выплатят компенсацию?
– Если вы не предоставите работодателю больничный лист, могут возникнуть дисциплинарные меры, вплоть до увольнения. Если же предоставите незакрытый лист, могут возникнуть проблемы с его оплатой.
⚕️ Необходимость закрытия больничного
Больничный лист выполняет две основные функции:
- подтверждает временное освобождение от работы по причине нетрудоспособности;
- предоставляет право на денежную компенсацию и подтверждает расходы из Фонда социального страхования.
Больничный лист оформляется в соответствии с установленными требованиями и должен содержать обязательные данные.
Организация, где работник получал медицинскую помощь, обязана закрыть больничный лист по результатам выздоровления или при истечении срока его действия.
Отсутствие необходимых данных делает больничный лист недействительным. В нем должна быть информация о выздоровлении работника и дате, с которой он может вернуться на работу, или о продолжающемся состоянии болезни. При закрытии больничного свободные строки в таблице «Освобождение от работы» должны быть перечеркнуты.
Таким образом, закрытие больничного листа является обязательным условием для его действительности.
Технологии убирают необходимость похода в поликлинику для завершения больничного листа
Современные технологии позволяют пациентам консультироваться с врачами удаленно, что исключает необходимость личного визита в поликлинику только для закрытия больничного листа. Это удобство имеет свои особенности в зависимости от текущей эпидемиологической ситуации и спроса на медицинскую помощь.
Условия закрытия больничного без посещения поликлиники
С начала 2022 года больничные оформляются исключительно в электронном виде, что позволяет врачам закрывать их дистанционно. Это сокращает необходимость в посещении врача для получения бумажного бланка и его заверения печатью.
В условиях повышенной нагрузки на здравоохранение возможно временное проведение завершающей консультации дистанционно, что снижает поток пациентов, нуждающихся в личном приеме, и позволяет сконцентрировать усилия на тех, кому это необходимо больше всего.
Обычно упрощенный порядок выписки используется для пациентов, перенесших ОРВИ, грипп или COVID-19 в легкой форме и быстро выздоровевших. Обычно речь идет о больничном на неделю, который не требуется продлевать. Врач проводит повторный прием онлайн или общается с пациентом по телефону, и если все симптомы исчезли, закрывает больничный лист. Если же пациент не полностью выздоровел, врач назначает очный прием для продолжения лечения.
По всей стране такую процедуру в последний раз ввели в конце зимы 2022 года. Часто к таким мерам временно прибегают власти отдельных регионов. Например, в октябре этого года, на фоне традиционного осеннего подъема заболеваемости респираторными вирусными инфекциями, так поступили в Московской области. Местные жители могли записаться на повторную телемедицинскую консультацию через региональный портал «Здоровье» или по телефону 122.
Полезные возможности на «Госуслугах»
Вне зависимости от того, очно или дистанционно врач открывает, продляет, закрывает или аннулирует больничный, его номер и статус можно отслеживать на сайте Социального фонда России. При этом аккаунт на «Госуслугах» все равно необходим, так как авторизация в системе СФР проходит только с его помощью.
Отметим, что для запроса информации по больничному на «Госуслугах» необязательно знать номер листка нетрудоспособности. Сервис позволяет найти все подобные документы, выданные за определенный период: один, три или шесть последних месяцев, либо в конкретные даты (между ними не должно быть больше полугода). В базе содержатся данные с 1 января 2019 года.
Пациент может только получить информацию о больничном. Самостоятельно изменить его статус нельзя. Если больничный открыт, но учетная запись на «Госуслугах» не подтверждена, данные о листке нетрудоспособности будут загружены автоматически после ее подтверждения. Если больничный не отображается или в нем допущена ошибка, нужно обратиться к врачу, оформившему документ, или позвонить на горячую линию СФР по номеру 8-800-100-00-01.
Сколько действует больничный
Минимальный срок больничного законом не ограничен. Время, необходимое для выздоровления, определяет врач. Однако на практике больничные редко открывают на менее чем три дня.
Максимальная продолжительность оплачиваемого больничного установлена нормативными документами. Врач может выписать больничный на срок до 15 дней, фельдшер или стоматолог — до десяти дней. Для продления больничного требуется пройти специальную медкомиссию и каждые 15 дней проходить осмотр. Это может продолжаться до десяти месяцев, а при некоторых серьезных заболеваниях даже до года.
При уходе за ребенком работнику оплачивается от 30 до 90 календарных дней в году в зависимости от возраста ребенка. Для детей с семи лет можно оформлять не более 15 дней подряд, а с 15 лет — не более семи дней. Максимум 30 дней и не более недели непрерывно выделяют на уход за нуждающимся в помощи совершеннолетним родственником. Для детей-инвалидов этот срок увеличен до 120 дней в год.
Есть исключения. Например, если заболевание ребенка связано с осложнением после вакцинации или злокачественным новообразованием, сроки не ограничены. Также весь период будет оплачиваемым, если родитель находится в стационаре с ребенком, имеющим ВИЧ-инфекцию.
Что делать, если не удается закрыть больничный раньше срока
Самая распространенная причина досрочного выхода на работу — отсутствие замены. Иногда врач отказывает сотруднику в закрытии больничного, но тот все равно выходит на смену.
Не следует скрывать досрочный выход сотрудника — если об этом станет известно трудовой инспекции, работодателя могут наказать. Напротив, это нужно отразить в листке нетрудоспособности кодом 25 — как признак нарушения больничного режима.
Важно! Код 25 указывает, что сотрудник добровольно вышел на работу, находясь на больничном. Следовательно, он согласен на уменьшенное пособие.
Код в больничном проставляет лечащий врач. Иногда работодатели договариваются с сотрудниками не сообщать врачу о выходе. Без кода 25 в ЭЛН сотрудник может получить стандартное пособие. Здесь важно учитывать состояние работника и помнить о рисках.
Оплатить смены сотрудника на больничном руководство не сможет, так как он официально числится нетрудоспособным. Максимум, на что он может рассчитывать — премия от начальства. Руководитель сам решает, поощрять ли сотрудника за выход на больничном, но закон этого не требует.
Вся отчётность по кадрам будет в порядке
Пока вы занимаетесь развитием бизнеса, мы посчитаем зарплату, отпускные, больничные и подготовим документы на оплату труда.
О электронных больничных листах
На государственном сайте доступна важная функция, связанная с листами нетрудоспособности. Пользователь может запросить информацию по электронному больничному. С 2017 года медицинские учреждения перешли от бумажных документов к электронным. Это удобная опция, предотвращающая подделки. Врач, выписывающий больничный, регистрирует его в цифровом формате. Пациент может выбрать вид документа. Если он предпочитает, ему могут выдать стандартный бланк. При оформлении такого документа врач выдает талон с номером, по которому можно проверить электронный больничный на портале Госуслуг. Этот номер сотрудник передает в бухгалтерию. Это позволяет получить выплаты по нетрудоспособности. Работодатель может найти больничный лист в базе ФСС. Для этого необходимо заключить соглашение о передаче данных. Для обмена информацией на ПК бухгалтера устанавливается специальное ПО ФСС. Там содержатся данные по электронным больничным. Их можно найти по номеру.
Просмотр больничного листа через портал Госуслуг
- Перейти на портал Госуслуг и ввести реквизиты для входа. На главной странице сайта в поисковой строке ввести «Запрос сведений по электронному листку нетрудоспособности» и нажать на соответствующий заголовок.
- После этого откроется раздел для заказа информации. Данные пользователя уже будут отображаться, так как профиль персонализирован. Для запроса необходимо ввести номер электронного листка нетрудоспособности. Он указан в талоне, который выдает врач. Также можно выполнить обзор листков за определенный период.
- Система обработает информацию за несколько секунд.
Получить электронный лист через портал Госуслуг можно бесплатно. Это необходимо для проверки информации. Данные предоставляет работодатель через ФСС.
Изучение соответствующего законодательства
Больничный лист подтверждает нетрудоспособность человека и выдается врачом на определенный срок. Досрочное закрытие документа возможно по желанию пациента. Однако важно учитывать несколько особенностей.
Для закрытия документа необходимо обратиться к врачу, который его выдал. Если такая потребность возникает в выходные или праздники, рекомендуется посетить медицинское учреждение утром. Это упростит процедуру и сократит сроки.
Досрочное закрытие больничного листа возможно через портал Госуслуг. Однако следует помнить, что для этого потребуется наличие определенных документов. Это можно сделать, если срок действия больничного не превышает 14 дней.
Документ, выданный на короткий срок, закрывается задним числом. Если больничный длится более 10 дней, необходимо согласование с врачом, выдавшим его. Также можно закрыть больничный без визита к специалисту, обратившись в свою организацию и написав заявление. В этом случае ответственность ложится на заявителя.
Стоит учитывать, что самостоятельное закрытие больничного может иметь негативные последствия. Если сотрудник часто отсутствует на работе или досрочно закрывает больничные, работодатель может отменить дополнительный оплачиваемый отпуск. В этом случае время досрочного закрытия придется провести за свой счет. Поэтому рекомендуется сохранять больничный на минимально необходимый срок.
Необходимые документы для досрочного закрытия больничного листа
Для досрочного закрытия больничного листа можно воспользоваться разными способами. В каждом случае необходимо предоставить соответствующие документы. Итак, для прекращения действия больничного можно сделать следующее:
- Обратиться к терапевту. Это простой и доступный вариант. Врач может закрыть больничный на месте, указав дату досрочного прекращения и день повторного обращения. Для этого нужно предъявить больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность.
- Воспользоваться порталом Госуслуг. Это быстрый способ закрыть больничный электронным способом. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте и подать заявку, указав дни нетрудоспособности и их уменьшенное количество.
- Обратиться к подрядной фирме. Это актуально для тех, кто долго находится на больничном и имеет короткий листок. В этом случае ответственность за закрытие ложится на фирму, а не на человека.
Действия в случае несогласия работодателя на досрочное закрытие больничного листа
Если сотрудник хочет досрочно закрыть больничный лист, а работодатель не дает согласия, есть несколько способов решения проблемы. Можно попытаться самостоятельно закрыть больничный, но это может ухудшить здоровье и повлиять на отношения с руководством. Специалисты советуют придерживаться сроков, назначенных врачом.
Также можно прийти на работу без больничного и попробовать несколько дней выполнять свои обязанности. Однако в случае ухудшения самочувствия ответственность ложится на работника. Еще один способ — закрытие больничного через портал Госуслуг при соблюдении определенных условий.
Закрытие больничного через портал Госуслуг достаточно просто, но требует выполнения ряда условий. Также можно обратиться к лечащему врачу для прекращения действия больничного листа.
Какие риски несет работодатель, если сотрудник не закрыл электронный больничный?
Уже несколько лет в России действует система электронных больничных листов. Казалось бы, «оцифровка» процесса должна исключать риски, ошибки и накладки. Но проблемы все же могут остаться: и работодатели должны это учесть.
Например, сотрудник заполнил электронный больничный, но не сообщил о завершении срока в компанию, хотя договорился работать из дома во время болезни. В итоге, период нетрудоспособности зарегистрирован как рабочие дни, лист загружен в систему и остается не закрытым. Что следует предпринять?
Сначала стоит отметить, что работник имеет право работать во время болезни, что не запрещено законодательством. Рабочие дни необходимо отражать в табеле как присутствие и оплачивать согласно установленным правилам компании. Выплата пособия за эти дни, даже если работник работал удаленно, будет нарушением закона. Однако неуплата пособия не является нарушением и не влечет последствий для работодателя.
Важно отметить, что больничный лист подтверждает освобождение от работы и право на пособие. Наличие информации о больничном листе не обязывает начислять пособие, особенно если это противоречит закону. Если сотрудник сам решил работать в период болезни, компания не имеет оснований отказать ему в этом. Временная нетрудоспособность не является основанием для отстранения от работы в соответствии со статьей 76 ТК РФ, если только это не указано в медицинском заключении.
Кроме того, контроль за соблюдением режима нетрудоспособности не предусмотрен ТК РФ со стороны работодателя. Однако компания обязана учитывать отработанное время в соответствии со статьей 91 ТК РФ и выплачивать зарплату за отработанное время.
Таким образом, выплата больничного пособия за период, когда сотрудник работал (то есть не потерял заработок из-за болезни), противоречит закону. Даже если врач указал дни болезни, а работник фактически работал, он должен получать зарплату, а не пособие. В этом случае нет необходимости направлять данные в ЕСФ для назначения пособия, особенно если сотрудник работал все дни болезни. Если компания получает запрос на заполнение данных для выплаты пособия по больничному листу, нужно ответить, что пособие не выплачивается, так как сотрудник работал.
Однако следует учитывать и позицию судебной практики. Суды часто считают, что выход на работу в период временной нетрудоспособности является нарушением режима лечения. В больничном листе даже предусмотрена отдельная отметка для указания соответствующего кода. Врач не всегда освед
Влияние незакрытого больничного на работника и работодателя
– На данный момент я на больничном, но скоро выздоровлю и планирую вернуться на работу. Я не очень хочу тратить целый день на поход в поликлинику, чтобы закрыть больничный лист: там всегда большие очереди, да и не хочется рисковать снова заразиться. Необходимо ли мне закрывать больничный лист? Что будет, если я этого не сделаю? Мне выплатят компенсацию?
– Если вы не предоставите работодателю больничный лист, могут возникнуть дисциплинарные меры, вплоть до увольнения. Если же предоставите незакрытый лист, могут возникнуть проблемы с его оплатой.
⚕️ Необходимость закрытия больничного
Больничный лист выполняет две основные функции:
- подтверждает временное освобождение от работы по причине нетрудоспособности;
- предоставляет право на денежную компенсацию и подтверждает расходы из Фонда социального страхования.
Больничный лист оформляется в соответствии с установленными требованиями и должен содержать обязательные данные.
Организация, где работник получал медицинскую помощь, обязана закрыть больничный лист по результатам выздоровления или при истечении срока его действия.
Отсутствие необходимых данных делает больничный лист недействительным. В нем должна быть информация о выздоровлении работника и дате, с которой он может вернуться на работу, или о продолжающемся состоянии болезни. При закрытии больничного свободные строки в таблице «Освобождение от работы» должны быть перечеркнуты.
Таким образом, закрытие больничного листа является обязательным условием для его действительности.
Технологии убирают необходимость похода в поликлинику для завершения больничного листа
Современные технологии позволяют пациентам консультироваться с врачами удаленно, что исключает необходимость личного визита в поликлинику только для закрытия больничного листа. Это удобство имеет свои особенности в зависимости от текущей эпидемиологической ситуации и спроса на медицинскую помощь.
Условия закрытия больничного без посещения поликлиники
С начала 2022 года больничные оформляются исключительно в электронном виде, что позволяет врачам закрывать их дистанционно. Это сокращает необходимость в посещении врача для получения бумажного бланка и его заверения печатью.
В условиях повышенной нагрузки на здравоохранение возможно временное проведение завершающей консультации дистанционно, что снижает поток пациентов, нуждающихся в личном приеме, и позволяет сконцентрировать усилия на тех, кому это необходимо больше всего.
Обычно упрощенный порядок выписки используется для пациентов, перенесших ОРВИ, грипп или COVID-19 в легкой форме и быстро выздоровевших. Обычно речь идет о больничном на неделю, который не требуется продлевать. Врач проводит повторный прием онлайн или общается с пациентом по телефону, и если все симптомы исчезли, закрывает больничный лист. Если же пациент не полностью выздоровел, врач назначает очный прием для продолжения лечения.
По всей стране такую процедуру в последний раз ввели в конце зимы 2022 года. Часто к таким мерам временно прибегают власти отдельных регионов. Например, в октябре этого года, на фоне традиционного осеннего подъема заболеваемости респираторными вирусными инфекциями, так поступили в Московской области. Местные жители могли записаться на повторную телемедицинскую консультацию через региональный портал «Здоровье» или по телефону 122.
Полезные возможности на «Госуслугах»
Вне зависимости от того, очно или дистанционно врач открывает, продляет, закрывает или аннулирует больничный, его номер и статус можно отслеживать на сайте Социального фонда России. При этом аккаунт на «Госуслугах» все равно необходим, так как авторизация в системе СФР проходит только с его помощью.
Отметим, что для запроса информации по больничному на «Госуслугах» необязательно знать номер листка нетрудоспособности. Сервис позволяет найти все подобные документы, выданные за определенный период: один, три или шесть последних месяцев, либо в конкретные даты (между ними не должно быть больше полугода). В базе содержатся данные с 1 января 2019 года.
Пациент может только получить информацию о больничном. Самостоятельно изменить его статус нельзя. Если больничный открыт, но учетная запись на «Госуслугах» не подтверждена, данные о листке нетрудоспособности будут загружены автоматически после ее подтверждения. Если больничный не отображается или в нем допущена ошибка, нужно обратиться к врачу, оформившему документ, или позвонить на горячую линию СФР по номеру 8-800-100-00-01.
Сколько действует больничный
Минимальный срок больничного законом не ограничен. Время, необходимое для выздоровления, определяет врач. Однако на практике больничные редко открывают на менее чем три дня.
Максимальная продолжительность оплачиваемого больничного установлена нормативными документами. Врач может выписать больничный на срок до 15 дней, фельдшер или стоматолог — до десяти дней. Для продления больничного требуется пройти специальную медкомиссию и каждые 15 дней проходить осмотр. Это может продолжаться до десяти месяцев, а при некоторых серьезных заболеваниях даже до года.
При уходе за ребенком работнику оплачивается от 30 до 90 календарных дней в году в зависимости от возраста ребенка. Для детей с семи лет можно оформлять не более 15 дней подряд, а с 15 лет — не более семи дней. Максимум 30 дней и не более недели непрерывно выделяют на уход за нуждающимся в помощи совершеннолетним родственником. Для детей-инвалидов этот срок увеличен до 120 дней в год.
Есть исключения. Например, если заболевание ребенка связано с осложнением после вакцинации или злокачественным новообразованием, сроки не ограничены. Также весь период будет оплачиваемым, если родитель находится в стационаре с ребенком, имеющим ВИЧ-инфекцию.
Что делать, если не удается закрыть больничный раньше срока
Самая распространенная причина досрочного выхода на работу — отсутствие замены. Иногда врач отказывает сотруднику в закрытии больничного, но тот все равно выходит на смену.
Не следует скрывать досрочный выход сотрудника — если об этом станет известно трудовой инспекции, работодателя могут наказать. Напротив, это нужно отразить в листке нетрудоспособности кодом 25 — как признак нарушения больничного режима.
Важно! Код 25 указывает, что сотрудник добровольно вышел на работу, находясь на больничном. Следовательно, он согласен на уменьшенное пособие.
Код в больничном проставляет лечащий врач. Иногда работодатели договариваются с сотрудниками не сообщать врачу о выходе. Без кода 25 в ЭЛН сотрудник может получить стандартное пособие. Здесь важно учитывать состояние работника и помнить о рисках.
Оплатить смены сотрудника на больничном руководство не сможет, так как он официально числится нетрудоспособным. Максимум, на что он может рассчитывать — премия от начальства. Руководитель сам решает, поощрять ли сотрудника за выход на больничном, но закон этого не требует.
Вся отчётность по кадрам будет в порядке
Пока вы занимаетесь развитием бизнеса, мы посчитаем зарплату, отпускные, больничные и подготовим документы на оплату труда.
О электронных больничных листах
На государственном сайте доступна важная функция, связанная с листами нетрудоспособности. Пользователь может запросить информацию по электронному больничному. С 2017 года медицинские учреждения перешли от бумажных документов к электронным. Это удобная опция, предотвращающая подделки. Врач, выписывающий больничный, регистрирует его в цифровом формате. Пациент может выбрать вид документа. Если он предпочитает, ему могут выдать стандартный бланк. При оформлении такого документа врач выдает талон с номером, по которому можно проверить электронный больничный на портале Госуслуг. Этот номер сотрудник передает в бухгалтерию. Это позволяет получить выплаты по нетрудоспособности. Работодатель может найти больничный лист в базе ФСС. Для этого необходимо заключить соглашение о передаче данных. Для обмена информацией на ПК бухгалтера устанавливается специальное ПО ФСС. Там содержатся данные по электронным больничным. Их можно найти по номеру.
Просмотр больничного листа через портал Госуслуг
- Перейти на портал Госуслуг и ввести реквизиты для входа. На главной странице сайта в поисковой строке ввести «Запрос сведений по электронному листку нетрудоспособности» и нажать на соответствующий заголовок.
- После этого откроется раздел для заказа информации. Данные пользователя уже будут отображаться, так как профиль персонализирован. Для запроса необходимо ввести номер электронного листка нетрудоспособности. Он указан в талоне, который выдает врач. Также можно выполнить обзор листков за определенный период.
- Система обработает информацию за несколько секунд.
Получить электронный лист через портал Госуслуг можно бесплатно. Это необходимо для проверки информации. Данные предоставляет работодатель через ФСС.
Изучение соответствующего законодательства
Больничный лист подтверждает нетрудоспособность человека и выдается врачом на определенный срок. Досрочное закрытие документа возможно по желанию пациента. Однако важно учитывать несколько особенностей.
Для закрытия документа необходимо обратиться к врачу, который его выдал. Если такая потребность возникает в выходные или праздники, рекомендуется посетить медицинское учреждение утром. Это упростит процедуру и сократит сроки.
Досрочное закрытие больничного листа возможно через портал Госуслуг. Однако следует помнить, что для этого потребуется наличие определенных документов. Это можно сделать, если срок действия больничного не превышает 14 дней.
Документ, выданный на короткий срок, закрывается задним числом. Если больничный длится более 10 дней, необходимо согласование с врачом, выдавшим его. Также можно закрыть больничный без визита к специалисту, обратившись в свою организацию и написав заявление. В этом случае ответственность ложится на заявителя.
Стоит учитывать, что самостоятельное закрытие больничного может иметь негативные последствия. Если сотрудник часто отсутствует на работе или досрочно закрывает больничные, работодатель может отменить дополнительный оплачиваемый отпуск. В этом случае время досрочного закрытия придется провести за свой счет. Поэтому рекомендуется сохранять больничный на минимально необходимый срок.
Необходимые документы для досрочного закрытия больничного листа
Для досрочного закрытия больничного листа можно воспользоваться разными способами. В каждом случае необходимо предоставить соответствующие документы. Итак, для прекращения действия больничного можно сделать следующее:
- Обратиться к терапевту. Это простой и доступный вариант. Врач может закрыть больничный на месте, указав дату досрочного прекращения и день повторного обращения. Для этого нужно предъявить больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность.
- Воспользоваться порталом Госуслуг. Это быстрый способ закрыть больничный электронным способом. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте и подать заявку, указав дни нетрудоспособности и их уменьшенное количество.
- Обратиться к подрядной фирме. Это актуально для тех, кто долго находится на больничном и имеет короткий листок. В этом случае ответственность за закрытие ложится на фирму, а не на человека.
Действия в случае несогласия работодателя на досрочное закрытие больничного листа
Если сотрудник хочет досрочно закрыть больничный лист, а работодатель не дает согласия, есть несколько способов решения проблемы. Можно попытаться самостоятельно закрыть больничный, но это может ухудшить здоровье и повлиять на отношения с руководством. Специалисты советуют придерживаться сроков, назначенных врачом.
Также можно прийти на работу без больничного и попробовать несколько дней выполнять свои обязанности. Однако в случае ухудшения самочувствия ответственность ложится на работника. Еще один способ — закрытие больничного через портал Госуслуг при соблюдении определенных условий.
Закрытие больничного через портал Госуслуг достаточно просто, но требует выполнения ряда условий. Также можно обратиться к лечащему врачу для прекращения действия больничного листа.